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劳动保障管理系统是指用于管理和保障企业员工劳动权益的一种管理系统。该系统具有自动化、集中化、标准化、信息化等特点，包括了劳务合同、工资和福利、人员考勤、培训发展、健康安全等方面的管理。通过该系统，企业可以更好地管理员工的工作，提高劳动力资源的利用效率，保障员工权益，提高企业的管理水平和绩效。同时，该系统也是保障劳动者权益的有力工具，可以确保员工的实际工作时间、薪资、社会保险等方面的合法权益得到保障。
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